私たちローヤルテックが求めるのは、必ずしも印刷への専門知識を有した人材だけではありません。

それ以上に求めているのは「これはどのように作られているのだろう」と思う好奇心です。
それは、教えられたことだけを実行するのではなく、何事にも好奇心を持って取り組むことが、知識や技術の急速な向上に繋がると信じているからです。

現在では、営業職として入社したスタッフに対しても1年間は開発部門に配属。
印刷の知識や技術をある程度理解した上でお客様と接することで、よりニーズに沿った商品の提供が実現すると考えています。